Mentir en el Curriculum Vitae

Mentir en el Curriculum Vitae 1
por Paty Leiva en Cocaví Horizonte*

Hoy en Cocaví de Radio Horizonte, conversamos con Ina Groove y Virginia Demaría sobre las mentiras y eufemismos de los curriculums. Está claro que uno enchula en CV, para que vamos a contar a nuestro posible próximo empleador que en verdad no somos taaan eficientes o que nos cuesta cumplir metas o aceptar instrucciones, uno omite detalles que podrían jugar en contra y maquillar nuestras fortalezas, pero mentir es otra cosa.

En primer lugar, mentir es tonto porque Chile es un país pequeño, por lo que, probablemente tu rubro, tu área de trabajo sea también pequeña y los grados de separación terminen siendo menos que 6.

– Entre más rimbombante suene, más sospechas despertará lo que probablemente hará que el posible empleador despierte suspicacias e investigue.
– Si te encuentras con un ex compañero de universidad o de la ex pega en esta nueva, seguramente será el primero en “blanquear” la situación.
– Si dices que eres seco en algo, el nuevo jefe esperará que en verdad lo seas.

Había un chiste que hablaba de un tipo que se hacía llamar “orientador cinematográfico”, cuando en verdad era acomodador de teatro. No mentía, pero se mandaba un eufemismo de aquellos.

Más vale reconocer las bacanidades propias, honestas y claras que pegarse un porrazo que probablemente te cerrará esas puertas para siempre.

Ustedes alguna vez se han mandado una de esas embellecidas extremas en sus curriculums?

*Todos los viernes estamos en @cocavihorizonte con Ina Groovie y Virginia Demaría, de 1:30 a 2:30 pm en el 103.3, Radio Horizonte

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147 Comments

  1. A mi me pasa lo contrario, me carga el CV y me carga tener que poner mis fortalezas. Así que lo hago suuuuper piola. Hay gente que me dice que debo resaltarme más pero no puedo… me carrrrga. Mientras más simple mejor.

    • encontre un tumblr bueno para mirar, no es para comprar solo vitrinear lo que hay de bueno

      porfineshoy.tumblr.com

      saludos chicas

  2. Donde más mentimos es en las pretensiones de renta. Seamos francos: todos queremos ganar arriba de un palo.

    PD: una vez llegó a mis manos un CV en que la foto mostraba al postulante disfrazado de Anakin Skywalker. No es talla. Ese sí que es un hueón grupiento.

      • Me carga eso! Encuentro que en Chile los traductores e interpretes son super poco valorados, cada vez que digo cuando cobro (a gente particular, por suerte no me pasa con empresas) me miran como diciendo que ondaaa como tan caroooo, hasta es demasiado ofensivo cuando te dicen “oye tu que le pegai al ingles, me puedes traducir algo chico”? Horrible.
        Al final solo trabajo para empresas porque con gente particular es una lata y todos esperan que les hagas todo en 2 segs. y casi regalado.
        Lo que sí, no me da lata cobrar caro.

        • Toda la razón, yo también soy traductora y lo mismo, se caen de poto cuando les doy el precio de la traducción esperan a que uno les haga la pega altiro. No hay derecho…

          • Es que creen que traducir es tipear en otro idioma. No cachan que es ene pega. Hay cobrar lo que vale no más.

          • oh, eso mismo iba a decir!
            apesta cuando te dicen.. “oye, y tu que cachai de programas.. me puedes hacer un flyer/cartel/logo/pagina, etc”
            Si al final, todo eso requiere tiempo (e implementos) que se deben cobrar.

          • Si po, típico que dicen, “oye pero hazme un mono simple nomás” pfff y no cachan q en puro hacer un logo decente uno se puede demorar semanas.

          • Yo recién estoy empezando a estudiar diseño (mención en gráfico para más adelante) y sí… suelen decirme dos cosas: “ahh, entonces dibujai bien? no me querís dibujar algo?” Por suerte sé dibujar, pero pucha, eso NO ES lo que estudio.
            Y la otra: “Oye Pola, porfa hazme un favor?? tú que cachai, photoshopéame esta fotos pliss??”
            Y es como.. puff! qué lata que se crea que el diseño sólo abarca cosas tan básicas como ésas :c

      • Cuando yo tiraba CVs (1836-1847) lo que hacía era tirar una cifra y poner “conversable”, para evitar espanto. En gral. hay 2 errores que comete el postulante primerizo: tirar una cifra exorbitante (en Chile nadie quiere contratar a un sobrecalificado, lo esté o no) o tirar una super baja, onda limosna, para complacer al empleador. Esto último no solo habla de poca autoestima profesional, sino que da a entender que si trabajas por tan poco, será muy fácil que te levanten con una oferta más tentadora, y nadie quiere contratar a un empleado-taxi (salvo las universidades, juá!).

        • Yo encuentro que el término “conversable” cuando uno postula a un trabajo es poco serio, uno debe decir en forma muy clara cuales son sus pretensiones de renta, ahora si tu futuro empleador te ofrece menos y uno quiere ese trabajo debes negociar, pero eso es distinto a decir “$XXX conversable”

          Saludos!

          • Te entiendo, pero por experiencia lo veo distinto. Para mí muestra disposición a negociar, en vez de una postura inflexible. Es especialmente útil cuando tiras una cifra alta: si el empleador ve solo un número puede – y suele – espantarse, pero el “conversable” puede hacer la diferencia entre llegar o no a la entrevista laboral. Supongamos que el tipo no puede ofrecerte lo que pides sino hasta dentro de 6 meses. Creo aconsejable darle a entender que entre un ‘sí’ y un ‘no’ hay matices, aunque sean sutiles. Salu2

        • pero también es super dificil saber el cuanto hay que cobrar, yo aun no termino mi carrera pero me falta bastante poco, y cada vez que pregunto cuanto sería lo que debiese cobrar todo el mundo me responde con evasivas.. debería existir alguna página o algo en que esas cosas queden mas o menos claras.. o en una de esas ya existe y soy yo la que no la ha encontrado

    • Por algo son pretensiones… en pedir no hay engaño y si no pides bien, posiblemente estarás el resto de tu vida en ese trabajo con un sueldo que no te satisface.

      • Hay muchas pegas en que lo normal es ganar al menos un millón, especialmente si tienes algun postitulo o experiencia.. un palo tampoco es tremendo sueldo…. entre el arriendo, el jardín infantil del mas chico, el colegio del mas grande, el furgon de uno y de otro y la nana pa que los cuide mientras la mamá trabaja lo que te queda te alcanza pa la micro /bencina, comprarte el almuerzo del casino de la pega y se te fue el palo completo.

    • Nadie, pero NADIE puede ser tan weón para poner una foto vestido de Anakin Skywalker….

      Aunque una vez una mina puso en un curriculum “Hago ricas empanadas”, en serio.

      Y era para un estudio jurídico el curriculum

      • yo lo mas freak que vi un dia fue una señora, de sus 40 años, que puso en la ultima linea y se leia clario “evangelica”, me sorprendio que para una gran empresa alguien pusiera eso, lo mas probable que el puesto no era calificado y la señora no tenia ninguna mala intencion al dar ese dato, pero igual es freak

        • aunque parezca tonto, son datos que llaman la atención y hablan de la personalidad de la persona (valga la redundancia)
          si pones que haces ricas empanadas habla de tu sentido del humor, tu caraderrajez y tu disposición para ser la cocinera de turno en algun evento de oficina
          y si pones que eres evangélica, habla de tus valores y convicciones frente a la vida, en algunas empresas puede ser irrelevante o ser razón de que no la contraten, pero en otra la pueden elegir por lo mismo, su poder de persuasión o qué sé yo.
          yo soy vegetariana, no lo tengo en mi cv, pero también creo que es un dato que a algún empleador le podría interesar para descifrar mi personalidad (esta cabra debe ser más terca que una mula)

        • es freak pero puede ser relevante, hay gente que por temas de religión puede tener algunas restricciones en el trabajo, por ejemplo hay mujeres (no se si evangelicas) que no usan pantalones, o en determinadas religiones hay festividades que no coinciden con el calendario gregoriano….

    • Hay muchas pegas en que lo normal es ganar al menos eso, especialmente si tienes algun postitulo o experiencia.. un palo tampoco es tremendo sueldo…. entre el arriendo, el jardín infantil del mas chico, el colegio del mas grande, el furgon de uno y de otro y la nana pa que los cuide mientras la mamá trabaja lo que te queda te alcanza pa la micro /bencina, comprarte el almuerzo del casino de la pega y se te fue el palo completo.

  3. ni siquera soy muy buena enchulándolo, la verdad es que me muero de plancha decir que hice algo, que después me pidan repetirlo y no saber qué hacer! ajjaja no, no podría. siempre he sido lo más apegada a la verdad posible, poniendo descripciones súper concretas. además que, como bien dice la paty, el medio es súper chico. mi rubro es enano y, si bien no conoces a todos, sí tienes referencias de muchas personas.

  4. Mi CV es super chico haha, tiene 1 pag y media y en ninguna parte habla de las fortalezas o de nada en verdad, es solo mis datos, mi información académica y experiencia laboral.
    Antes tenía como observación mi puntaje del TOEIC en el 2007 (quiero volver a tomarla este año, junto con otras pruebas) y ahora le agregué hace super poco que hablo inglés nativo, no se me había ocurrido nunca, pero es una buena referencia. Aparte de eso no dice mucho, pero me daría demasiada lata mentir.
    Una vez llenando un CV online me preguntaron que tan bien usaba word y parece que puse avanzado haha, en realidad lo se usar super bien, pero no creo que a nivel avanzado, fue hace tiempo pero si me lo preguntaran de nuevo diría que intermedio.

    • yo tambien pongo el TOEIC porque lo bueno es que es una medida estándar, y ademas viene con apellido como “ingles intermedio” “oral avanzado…”….

      lo de nativo creo que es muy buen punto y para tu caso especifico quizas seria bueno poner tus viajes importantes fuera de Chile. Si una persona puede sobrevivir un mes o mas sola en un pais que no habla español es algo bien valorado en empresas que realmente necesitan alguien que hable ingles, en mi caso el 99% de las veces el ingles se queda en poder leer un manual de computacion y entenderlo, cosa mas que basica y obvio y que el 99% de los computines sabemos pero con suerte un 5% sabe conversar fluidamente en ingles

      • no encuentro, si te vas por algun grado academico te creo, “viajes largos” no creo que te ayude en nada

        • Si, yo creo que para el CV no es necesario poner los viajes, a menos que sea por temas académicos, por ultimo esas cosas se pueden comentar en las entrevistas de trabajo. Lo único que me da miedo para algún trabajo es que investiguen mi fb hahaha.

      • No, pero aprendí desde que tengo uso de razón, en mi casa mis papás también hablan inglés, mis hermanos igual, pero el acento lo perfeccioné con el tiempo y con la práctica con gente nativa.

        • Yo entendía que hablar “Ingles nativo ” era ser gringo gringo, en mi trabajo cuando teníamos que enviar a traducir documentos la instrucción era buscar una persona de USA o de UK que viviera en Chile, no me aceptaban chilenos que residieran fuera, ni traductores, ni interpretes, solo el gringo nacido y criado en alguna gringolandia.

  5. Cuando era mas joven mentia en el curriculum porque siempre necesitaban gente con experiencia en los trabajos que yo queria pero como los trabajos eran tan simples nunca se dieron cuenta de que menti en mis cv.
    En la actualidad no he hecho ni un solo cv, apenas me titule me ofrecieron trabajo y asi ha sido siempre, ellos me buscan a mi asi que no me estreso preocupandome por esas cosas

    • Me pasaba igual, en lo único q mentía era en los años de experiencia. De repente encontraba pegas de las q era capaz de realizar, pero suelen pedir “mínimo 2 años de experiencia” cosa q con suerte tenía 5 meses. Y q suerte la tuya porq, soy publicista y me costó un montón encontrar pega, y q pagaran más q una práctica…

    • Si yo tb mentí en mis CV cuando trabajaba en tiendas, restaurantes y etc…, mentía en experiencia, obviamente ellos nunca chequearon.

  6. mmmm francamente yo no miento en mi curriculum, trato que sea solo de 1 plana, en la cual pongo mis experiencias, pongo un par de tecnologias que manejo a nivel usuario avanzado jamas me pongo EXPERTO en mi pega un gerente que lleva 30 años trabajando en tecnologia un dia recibió un curriculum de un chico de 25 años que era EXPERTO en ORACLE y llamo a varios de la oficina para rematarnos de la risa con el tipo, si de verdad fuese un experto senior advance pro high profesional no hubiese postulado en esa pega de esa forma. los mas chistosos C.V. son los que son tetralingues, son expertos en 3 tipos de plataforma completamente NO complementarias, los que pela pican y rebanan y mas encima con disponibilidad inmediata y blablabla. Un curriculum absurdo causa rechazo o risa. sean realistas, hoy no hay espacio para un Leonardo Da Vinci experto en todo y que hable 20 idiomas, se valora mucho mas un tipo honesto que sepa sus debilidades y fortalezas y que se especializa en algo que le gusta y lo hace con entusiasmo.

    eso si mentir no es lo mismo que omitir, yo no pongo en mi C.V. que me aburro rapido, que con el aburrimiento viene la procastinacion, no pongo que me leo 20 articulos de la wiki o de imbd si estoy aburrido y no pongo que me importa un pito ser gerente, sino disfrutar la pega (cosa rara que la valoren en la mayoria de las pegas, si te interesa el dinero te dominan). En el CV. trato de resumir quien soy, que he hecho y que me gustaria hacer, lamentablemente no se puede poner “trabajar en una empresa que respete a las personas, al medio ambiente, que sea eficiente e invierta en I+D”

    de una u otra forma todos mentimos u omitimos, y lo del sueldo es muy cierto Bicho, ademas asumimos que quien nos contrata nos mentira de vuelta, ofreciendo “gran ambiente laboral, posibilidad de desarrollo personal, flexibilidad en los horarios, posibilidades ilimitadas en un ambiente dinamico y en crecimiento y apoyo a la familia”.

    • EN SERIO??? CV DE UNA PÁGINA???!!! no sé por qué dudo un poco que puedas lograrlo… como que el poder de síntesis no es lo tuyo (con todo respeto…)

      • no tengo poder de sintesis, soy malo redactando, tengo mala ortografia y soy dislexico, por lo mismo por ridiculo que suene me he pasado meses en algo tan sencillo como mi curriculum, para que sea resumido, ordenado y simple. un curriculum de mas 2 dos hojas salvo que sea un gran cientifico es un absurdo, y como no soy simpatico ni bonito, tengo que ponerle empeño a mi curriculum si quiero trabajar. ademas mentiria si digo que lo hice solo, me he basado en plantillas, he pedido ayuda a mi mujer y amigos,

    • tengo 20 años, ya domino 3 idiomas y voy estudiando mi cuarto..¿PROBLEM?…el que tú no seas capaz de hacerlo no significa que los demás no puedan :S

  7. Nunca miento en los CV, ni mis fortalezas o debilidades, pero si cuando me preguntan el sueldo, lo inflo por lo menos en un 50%…y hasta ahora me ha dado muy buenos resultados para negociar el prox. sueldo.

    • es una excelente técnica de negociación, si parten diciendo cuanto quieres ganar y dices p.e. 700 y es la verdad luego te tiran pa abajo con 500 y diras que no, versus si dices 900 y te ofrecen 700 aceptas feliz la paga.

      yo en mi CV jamas pongo foto, si y solo si piden expresamente un sueldo lo pongo acorde al mercado mas un delta de 20% o 30%, y si me preguntan cuanto ganaba antes lo inflo un poco o si daba boletas no lo digo por iniciativa propia. En toda negociación todos tienen que estar dispuestos a ganar y perder un poco, por lo mismo hay que dejar el tejo pasado,

      lo unico complejo de este tema es saber cual es la base que ellos tienen para el puesto, ademas que si en una entrevista muestras mucha “hambre” por saber el sueldo y poco interes en el cargo a ocupar te miran mal, es dificil jugarsela, aunque mientras mas colegas tuyos cobren mas caro nos beneficia a todo el mercado elevando la cota, versus quien cobra barato que tira pa abajo a todos los empleados

  8. Me acorde de un compañero de la U,era seco pa mentir,hasta me dio sus tips,habia que mirar directo a los ojos (harto conctacto visual nomas,jajaja)….. una vez alguien me comento de un wn ke tbn mentia en el CV,ponia calerta de cursos y si lo llegaban a contratar se ponia a estudiar ò hacia el curso.

  9. En la pega de mi marido paso algo muy freak. Habian un tipo muy pesado, de esos super creidos y arribistas, mucho auto, cosas caras y todos metidos, porque de hecho mi marido sabia que ganaba bastante menos que el y salia con comentarios weones como “no me compro un comedor que cueste menos de 800 lukas” la secre de la oficina que es la tipica vieja zorra que no se le va una, siempre lo tuvo entre ceja y ceja , lo comenzo a investigar y al final el hombre no era ni profesional , lo desenmascaro con papeles de la u de donde el se suponia habia estudiado y lo echaron !!
    Despues me di cuenta que mi hno lo conocia del gimnasio, la cosa es q alla hacia lo mismo, mucho bla bla , creerse la raja y al final dejo a varios amigos del gimnasio con deudas y prestamos que jamas pago. Yo le habia advertido a mi hno que el tipo era mega chanta , asi q jamas le compro ni una

    • chuuu de temer el tipo
      y en Chile creo que es muy raro eso de pedir tu titulo, salvo quizas para dar clases en una universidad o algun cargo que dependa del gobierno
      yo llevo como 10 años laborales de los cuales solo 3 son con titulo (se demoraron años en entregarmelo una vez egresado y rendido mi examen de grado) y la verdad salvo cuando postulo a una beca o algo mi titulo nadie lo ha preguntado.
      igual ahora en mi carnet de identidad sale mi titulo, pero no debe faltar el chanta que fotocopea su carnet, luego lo scaneea bien borroso y por ultimo le aplica su foto-schop-eada loca y sale como “ingeniero P.hd Master en Obras Civiles …”
      por un lado encuentro positivo que en Chile en cuanto a titulos en gral no sea una exigencia y quien sabe puede trabajar en lo que quiera, pero por otro lado encuentro que es un riesgo alto en especial por los chantas peor aun cuando quedan a cargo de niños o son doctores chantas

        • que yo sepa, cuando te llaman a una preselección tienes que presentarte con título en mano, y si aun no llega debes tener algo que acredite tus estudios. Al menos a mi me ha pasado así y ami pololo también.

          • depende cual sea tu rubro, no es lo mismo un doctor, un ingeniero comercial, un abogado o un experto en redes sin mirar en menos a nadie en todo caso

            como dije, jamas me han pedido mi titulo, ni siquiera lo tengo enmarcado, esta con un monton de diplomas y otras tonteras en una carpeta en mi closet. incluso iba refeliz al Registro Civil con mi titulo hace meses, porque por fin en mi carnet apareceria, y grande fue mi desilucion cuando iba a presentarlo y me dijieron “no se preocupe, por interno la universidad ya nos lo envio…” :( :P

            y como mencione antes el tema del TITULO en Chile es una arma de doble filo, me ha tocado lidiar con gente de todo tipo ingenieros civiles con magister en francia y el tipo era seco (y sobrecalificado), tipos con estudios de liceo tecnico y amantes del codigo, rapidos y buenos… como tb ingeniero civil en computacion de la UC un grupo de 6 chicos que fueron a hacer la practica y cual mas inutil e ignorante de su carrera que cual y asi…. el titulo en si creo que no dice nada salvo que pudiste pasar una serie de pruebas que no tienen ni la menor correlacion con la vida real, he visto ingenieros quimicos, industriales, comerciales haciendo mi pega y muy bien como a su vez hay gente con miles de estudios en lo mio y son unos inutiles ilustrados. el titulo sirve un poco para separar o clasificar a los postulantes, pero en si es una pesima herramienta de seleccion, que lamentablemente la mayoria de los chilenos esta desesperada por tener.

          • a mi solo en mi 1a pega me pidieron el titulo, sector publico, despues nunca mas, soy ingeniero, mi carnet lo dice tambn, aunq a por ahora soy dueña de casa sureña… jajaja!!!!!

          • perdona pock pero dos cosas distintas son el diploma y el titulo, nadie se puede presentar a un trabajo con el diploma bajo el brazo,ese es pa la pared en cambio el titulo es un documento … y no se enmarca

          • china se la diferencia, tengo mi certificado de titulo y mi carton con estampillas y todo el “chou”
            y ninguno de los dos jamas me los han solicitado en trabajo alguno, ni foto, ni cosas de dicom ni antecedentes penales ni nada. tipico que envio mi curriculum mas una carta de presentacion de 3 parrafos, llego a la entrevista que es con psicologa o mis jefes, hablo…me llaman a otra entrevista y finalmente quedo o no….. pero pedirme papeles de ningun tipo a decir verdad, hay un tema de confianza y como dije jamas he trabajado para el gobierno que se son distintos, ademas la vida de nadie corre riesgo si hago mal mi pega, si soy bueno se nota al tiro, si soy malo con titulo o sin el me ponen de patitas en la calle

          • Que mentira, el tramite en el registro Civil siempre uno debe llevar el titulo JAMAS EN LA VIDA, se hace por interno
            y en todas las U se demoran a lo mas 2 semanas en pasarte en titulo, a menos que hayas estudiado en la Universidad de los pinguinos o algo asi

      • Depende de la empresa, a mi me ha pedido el certificado de título, pero jamás para la postulación, sino dentro del set de papeles para hacer el contrato.

  10. Como dice el dicho “el que sabe, sabe”. Si uno hace un curriculum chanta solo otro chanta lo podría comprar. Asi que ojo!!. Yo hago mi curriculum bien simplecito, el cargo, la organización y las funciones principales. Quien sabe del tema, deduce las tareas, y si no… está la entrevista para aclarar. Lo otro, es que acredito todo con certificados: cada curso y experiencia laboral .

  11. buuuu yo soy todo lo contrario, hace poco conversando con x personas les dije “”ooohh deberas, yo tb hice ese curso” o “ooohhh se me habia olvidado que habia ido a esa capacitacion””; hay n’ cosas que nisiquiera las pongo, esos cursos que son como de un dia o de algunas horas los ponia al ppio cuando no tenia que poner pero después los saque todos, me da risa aveces ver curriculum de gente que pone todos esos cursos como top si fueran lo mas top(ahora soy seudo jefa y a veces me llegan curriculum de mi area) y yo me doy cuenta que yo nisiquiera los tengo puestos. Una vez me paso con tipo que me dijo que en una entrevista todo agrandado “yo soy entrenador internacional de X cosa” y cuando le pregunté donde se habia certificado para eso y me dijo donde caché que yo tb habia echo ese curso y que nisiqueira tenia el certificado porque nunca lo fui a buscar jajajajajjaja..

  12. Cuando pendeja presenté varios CV para pegas de promotora o barwoman, cosas así, pegas chicas,asi que nunca mentí . Hace 5 años que trabajo en una municipalidad, y cuando entré, me hicieron entrevista, exámenes y montón de cosas, obviamente no presente mi curriculum de ese entonces jajaj porque no pegaba mucho con este trabajo.
    Trabajando aca, me ha tocado ver unos curriculums con tremenda experiencia, sin mentir , minimo 10 hojas, hasta con fotos de viajes, pero resulta que indagando, uno se da cuenta q no siempre la gente es 100% sincera, o los han echado, o se ha mandado un cagazo enorme!!!
    Una vez, estaba a punto de entrar a trabajar de sereno en un jardin infantil un tipo, y cuando pidieron en el registro civil el certificado de antecedentes (para entidades publicas) el tipo tenia robo con intimidacion y hasta homicidio.. pastelito

  13. aahhh tb me paso que una vez llegó un tipo diciendo que tenia x profesion y todos le “compramos” y al final mucho tiempo despues descubrimos que habia estudiado un par de semestres esa carrera y despues no siguio pero el estaba tan engrupido con eso que se creia el cuenta de que era eso…

  14. jajaja no wn, la peor es mi hermana, segun ella habla ALEMAN jajaja y la wna fue UNA VEZ a UNA CLASE en el electivo del colegio, esa si q es caradura

  15. En mi caso mi CV solo dice la verdad, la experiencia y los logros. Es como un cartel o propaganda: “marketing”.
    Yo creo que uno disfraza más la verdad cuando te entrevistan y tienes que decir porqué te saliste o te salieron de otra pega, o cuáles son tus debilidades… etc.

  16. Yo conocí un tipo que decía ser ingeniero informático..pero solo había cursado un semestre, pero jamas le pidieron el titulo. Cuando se lo exigieron se puso a estudiar, pero en el camino otra empresa le ofreció muuucha mas plata (y eso que ganaba bien) y se fue para allá, donde tampoco le pidieron el cartón., No se si algún día termino de estudiar.

  17. Mi prima trabaja en una consultora, es psicóloga laboral. Cada vez que nos juntamos llega contando los pasteles que le toca seleccionar, como una mina que mandó fotos en bikini para un cargo de secretaria, un tipo que tenía DON currículum pero en la prueba psicológica lo terminaron mandando al psiquiátrico porque prácticamente era un asesino en potencia, y así…

      • No es porque sea mi prima, pero yo no le encuentro nada de mula, como escribí en el post, hasta potenciales criminales hay entre los postulantes, y con el trabajo de los psicólogos se evita contratar ese tipo de pasteles, de hecho hasta le encuentro más utilidad a uno laboral que a uno que tenga su consulta pa conversar una hora de tus traumas y que te cobre un ojo de la cara por nada

        • A mi me han rechazado en trabajos para informática, sin hacerme una sola pregunta sobre mi área, no tiene sentido y creo no ser una potencial criminal (y si me van a rechazar que sea porque soy mala en la pega,
          no porque por ejemplo me guste el color negro) A mi pareja le ha pasado lo mismo, porque escucha metal, tiene tatuajes (que no se ven con camisa), y porque es ateo…hasta le han dicho que es potencialmente agresivo y en 12 años juntos no he conocido persona mas calmada y paciente…sin embargo si contratan a pastelasos como el sin titulo, porque son simpáticos a simple vista y les dicen lo que quieren escuchar.

          • Raro, mi pareja escucha metal, está entero tatuado, tiene el pelo hasta la cola y hace 8 años es editor general de una radio grande, cero problemas pa encontrar pega. Yo me visto de negro, tengo tatuajes y piercings y siempre paso los test psicológicos.

            Lo que tu dices tiene que ver por apariencias y es discriminación de frentón, no tiene que ver con los test psicológicos.

          • pero tu sabes porque te rechazaron?
            que pasa si eres una persona autosuficiente, directa, que te gusta resolver problemas, autodidacta, que amas el aire libre y aprender
            y las pegas a las que haz postulado es para operadora de sistemas, en la cual hay que ser muy politico (no directo), trabajas en un equipo muy regulado de 20 personas (no autosuficiente), que no tienes que resolver nada solo mirar un monitor y en caso de incendio actuar.

            comprendo tu frustracion y no es nada gracioso perder una buena oportunidad pero igual deberias tener autocritica y ver porque no quedas, preguntar de frente las cosas

            yo dudo mucho que el METAL sea un problema porque de partida la mayoria de mis amigos/colegas aman esa musica, es lo mas comun en este ambiente, los tatuajes dudo sean un problema salvo que lo tengas visible y diga Larga Vida Astaroth, los tatuajes son tu tema personal, si los pones a la vista de todos es un riesgo que tu asumes, y si eres atea o no creo que nadie lo puede determinar en base a Test Psicologicos, si te preguntan de Dios y respondes en una entrevista para un puesto de computin tu haz sido la que piso el palito. Yo no creo en el Dios catolico que sale en la bilbia y jamas eso me ha puesto un problema en la vida, pero jamas digo eso en una entrevista, yo trato de guiarla, no me dejo guiar y que me pregunten cosas privadas. ademas muchos amigos computines son ateos, es como un mal de los ingenieros cuadrados analiticos que no soportan la idea de Dios.

            sinceramente pueden haberte discriminado y es triste y te entiendo, sin embargo no debes permitir jamas que tu personalidad sea mostrada de esa forma, tus gustos musicales, tus tatuajes, tu religion es algo privado y si y solo si tu quieres lo compartes

          • Mi vieja es así de escéptica como tu respecto de los sicólogos laborales. Ella trabaja en la oficina de personal en un servicio público -aunque no en la parte de selección-, y siempre comenta que la gente que ha llegado al servicio por medio de procesos de selección que incluyen entrevista con el sicólogo, finalmente no han cumplido la expectativas; en suma, no tienen ninguna aptitud para el cargo para el cual concursaron. Se supone que la entrevista sicológica tiene por fin fundamentalmente determinar cuál es el candidato más idóneo para un cargo, según sus capacidades, y obvio, que no sea un delincuente en potencia -como en el caso que cuenta bilis negra-. En fin, por la experiencia de mi vieja, y la de otras personas que han pasado por estas famosas entrevistas, la verdad es que yo también dudo acerca de los criterios que tienen los sicólogos para seleccionar personal…

          • Un chiquillo muy cercano a mi familia es un verdadero pastel, ha estado detenido montones de veces por riñas o por ebriedad, ha hecho unos escandalos de antología cuando llega tomado a la casa, escucha heavy metal rock extra dark, está tatuado como desde los 14, pasa encerrado en su pieza (no sale ni la pa la navidad a cenar con nosotros)… o sea, raya en lo sociópata y cuando le tocó práctica le salió de una en una multinacional, se tituló y en nada encontró una pega que moríamos de envídia (palo y algo con todas las regalías y beneficios del mundo)…. o sea, claramente los sicologos laborales buscaron un perfil que fuera de alguien que no tuviera ningún interés en el mundo circundante, que fuera full computín, y que viviera para eso….. porque si era por excluirlo por lo metalero o por el equilibrio sicologico jamas habria encontrado pega….

          • Naaa Pock, no estoy frustrada, tengo una pega que me gusta, ya llevo 5 años acá, mi pareja tambien lleva rato con una pega estable.

          • Naaa Pock, no estoy frustrada, tengo una pega que me gusta, ya llevo 5 años acá, mi pareja tambien lleva rato con una pega estable.

          • Naaa Pock, no estoy frustrada, tengo una pega que me gusta, ya llevo 5 años acá, mi pareja tambien lleva rato con una pega estable. Si nos paso y mucho cuando eramos mas chicos…en fin quizás me equivoque en meter lo del metal y todo eso, lo que quería decir es que una persona que no sabe nada de tu area no esta capacitado para saber si tu estas capacitado. Eso.
            (ahora si no se que le paso al compu)

        • sinceramente opino lo mismo
          los psicologos clinicos yo no les creo mucho, te escuchan, te dan directrices de como resolver conflictos y si realmente biologicamente estas mal te derivan a un psiquiatra que lo unico que hace es darte remedios. para mi un psicologo clinico no dista mucho de un amigo o un curita con quien conversar, salvo que el psicologo te cobra 30 o 50 lukas por escucharte

          los psicologos laborales establecen el perfil de un cargo, en el mar de postulantes tienen que encontrar a la persona mas idonea a un cargo y que ojala dure en el cargo por años (se supone), tienen herramientas discutibles pero muy usadas para trabajar, creo que es mucho mas factible que alguien vea tu perfil y diga si sirves o no para algo, vs que alguien te escuche tus problemas y luego te los “solucione” despues de 6 meses o 6 años

          ahora como en toda profesion hay psicologos laborales chantas, recien salidos de la universidad, sin experiencia…. y lamentablemente muchos los detestamos porque por “su culpa” quedamos fuera de cargos. pero hasta donde se el perfil psicopatico sexual, violento, etc, es raro que aparezca, lo mas comun es ver si alguien esta orientado al objetivo o al proceso, si le gusta el aire libre o no, si se maneja bien en equipos, si puede soportar la rutina, …. eso es lo mas comun y mas necesitado

          • Yo tenia entendido que la diferencia entre un sicólogo y un sicólogo clinico es que este último si puede recetar remedios….

        • Yo no encuentro nada más mula que los test sicológicos. ¿O sea porque yo dibujo un árbolito de tal forma y no de otra no soy apta para el trabajo? mulaaa…

          • Háblame del test de Rorscharch (¿así se escribe?)… En esas manchas se supone que “la gente normal” ve un par de cosas “normales” y ya está…
            Pero porque yo tengo más imaginación y puedo ver “otras” cosas, estoy mal? xD

  18. he conocido por lo menos a 4 personas que se cambian el nombre a uno mas “cuico”, poniendo su segundo apellido como el primero o cambiando de “Pereira” a “Pettit” juejuejue

    • uhhhhh, unas compañeras de colegio de mi mamá tenían apellido mapuche y las dos weonas se lo cambiaron a “Von dfujhdgdnglld” pa tener más estatus, pero por la cara las cachai al tiro po! como tan lesas.

    • lo peor es que dos fueron mis “jefes”, jajajaja, como una jefa que escribía “skate Holder” en vez de “stake holder” y “Now How” en lugar de “Know How”, además pronunciaba “latte” como “late”, entonces pedía café “atrasado” en reuniones con el Minecon o BCI, juejuejuejuejue, en reirlos…

      • Wajajajajaja eso simplemente demuestra lo SIÚTICA que puede llegar a ser la gente.
        Yo asumo mi chilenidad y apellidos españoles con orgullo, es lo que hay no más jajaja

    • Mis primos hacen eso, usan el apellido de la mamá (mi tía) que es un apellido raro, en vez del de ellos que es un apellido super común acá.

  19. yo igual encuentro que los sicólogos están de sobra en una entrevista laboral, porque no tienen idea de la pega que uno hace, no sé qué sacan con preguntar sobre lo que uno sabe hacer si ellos no cachan, y terminan seleccionando por unos test sin sentido donde hay que poner que todo es bonito

    • La primera vez que hice el test “Persona bajo la lluvia” hice un dibujo precioso, (me encanta dibujar) y me esmeré en hacer los detalles y no quedé. Investigué un poco, y la segunda vez lo hice estilo “Alejo y Valentina” y quedé! cuec!

      • es que ese test es re especifico, te piden una persona bajo la lluvia, y eso es lo que hay que dibujar, la idea es que si otra persona que no tiene idea del titulo ve la imagen diga “es una persona bajo la lluvia”. A mi me dijeron que tiene que ver con la capacidad de hacer lo que le pida a uno, y no desviarse en otras cosas… En fin yo le dibuje bufanda y un paraguas y quedé igual!

        • A mi me lo explico un laboral y me dijo que del dibujo sacan características tuyas… si haces el mono parado a la izquierda de la hoja eres un persona más bien pegada al pasado, y si lo haces a la derecha mas enfocada en el futuro, que si el paraguas es muy grande buscas protegerte, si haces mucha lluvia es que tienes muchos problemas…. es una proyección de uno mismo.

          • jajjaja que loco, a mi igual me lo explicó una persona de reclutamiento, de hecho me dijo como sentarme, la entonación, que decir, que no… me ha resultado muy bien cada vez que sigo su consejo… y me había dicho lo de las características personales pero con el dibujo del arbolito :)

  20. Justamente ahora estoy buscando pega y mi CV aparece lo justo y necesario… es simple, pero claro, nada rimbombante… de hecho me carga los currículums eternos donde la persona pareciera ser un genio o con todas las habilidades del mundo. Son presuntuosos. Lo otro que hago es mandar mi CV SIN FOTO. Porque sé (por los lugares donde he trabajado) que hay jefes calientes que escogen a algunos sólo porque la mina es rica, o linda uf!!!!! No soy fea, para nada, pero me quiero asegurar que si me llaman sea por mi experiencia laboral y no porque le parecí rica a algún asqueroso. Por otra parte, mentir tb es una boludez, te pillarán tarde o temprano.

    • mmm… de puro copuchento y a pito del troll que tiro una pesadez mas abajo me meti a tu blog.
      y que decir, me gustaron los temas y como los trataste, y vi tu foto, y sinceramente te ves muy niñita, menos de 25, linda, tierna, y obviamente esa foto no es la mejor carta de presentacion como periodista (me refiero a periodista ruda que no le entran balas)

    • A mí hace mil años, me llamó un tipo de los Cines Hoyts para “entrevistarme” y me dijo “estaba viendo tu foto y decidí llamarte”. No podís ser tan care raja!!!!!!!. Obvio que no fuí, era pendeja pero no weona menos mal.

  21. Ah! y nunca pongo pretensiones de renta en el CV (salvo cuando lo exigen) encuentro que ponerlo de antemano es como de rotos, las cosas de lucas se ven cara a cara… digo yo!

    • En teoría se usa que las pretensiones sólo se den en caso de que las pidan, no obstante, ¡pucha que sería agradable que las pegas publicaran cuanto ofrecen! o bien que fuera bien visto que siempre se incluya la pretensión.

      Cuantas veces uno va a puro perder el tiempo a entrevistas (el tiempo propio y tambn el tiempo de la empresa que recluta!) porque ofrecen un sueldo que no se acerca ni en sueños a lo que uno pide…. … y no se trata de saber o no negociar, pero si ganas 800 no te vas a cambiar para que ofrezcan 500, 400, o el mínimo mas comisiones… y los que ofrecen tan poco no los vas a convencer con nada de pagarte el doble o triple….

  22. Pregunta, como saber que nivel de ingles tienes?

    onda si entiendes la mitad de lo que dicen (onda los she he, door, window y cosas asi) es INTERMEDIO?
    JAJAJAJA

    • Hahahaha, lo mejor es tomar el TOEIC, ese mide tu comprensión lectora y tu comprensión oral, no se que pruebas se toman para medir el tipo de nivel al hablar, pero el TOEIC es una prueba que te sirve en todas partes del mundo y es super buena y completa.

      • creo que donde dice “How old are you?” pondria… VIEJA YO??? NOOOOO…

        a una amiga le paso, jajajajaja

        • Hahahaha noooo, ME MUERO! Hahaha, yo he visto cosas peores. Cuando estaba en 4to de la U, tenía una compañera que hacía clases en el Manpower, y era fin de año, así que tenía que revisar las pruebas de sus alumnos de primer año. IMPRESIONANTE, yo entiendo que a veces entra gente que no sabe nada, pero después de un año se supone que aprenden algo, era terrible.
          Preguntas como “Where do you live?” My name is Camila, me house no please” hahaha, te juro que puras incoherencias….ni te digo lo que yo y mis compañeros nos reíamos ayudándola a revisar las pruebas…..hahaha, una vergüenza.

    • hay varios niveles y creo lo mismo que Mila, lo mejor es tomar un TOELF o TOEIC y asi tienes un nivel internacional

      basicamente creo hay varios niveles
      -basico: el que puede leer algo simple en ingles, sin gran vocabulario, y luego de media hora y hablando muy lento se puede comunicar con un gringo en spanglish

      -intermedio: yo estoy ahi, en el cual puedes leer en ingles sin granes problemas, puedes escuchar algo en ingles y entender no se un 50 o 60%, puedes escribir en ingles pero te cuesta

      -avanzado o nativo: de partida entiendes una cancion en ingles de una, puedes ver una pelicula sin nunca ver los subtitulos, puedes comunicarte con un gringo, un ingles, un neozelandes, un hindu, australiano…londinense….sin problemas o pocos… Este tipo de personas escasea en Chile, son por motivacion propia, o porque tienen el apoyo de su familia, o porque tienen estudios especificos de ingles.
      estudiar en colegio publico mas universidad tradicional como yo, y pasar los ramos solo te asegura un nivel basico o con suerte intermedio, jamas solo por pasar los ramos quedas hablando fluido en ingles.

      una buena forma de saber tu nivel es si cuando hablas en ingles estas mentalmente traduciendo al español, ahi tu nivel es bajo o medio, una persona que habla a nivel avanzado simplemente habla, no pensando en cada palabra o traduciendo cada cosa

      • Pucha, yo creo que tengo un inglés súper bueno, (en mi facultad hacen toefl interno, que es cmo un ensayo y saqué 610 de 680), hablo con gringos sin problemas y hasta puedo fingir acentos. Pero es problema es que en gracias a un viaje que hice cuando era chica y a ver muuuucha tele sin subtítulos, o sea no tengo como demostrar en el CV cuál bueno es. ¿Alguna sugerencia, más que poner Inglés = Avanzada como está actual% en mi CV? PD: estoy buscando prácticas y estoy súper asusta que no me llamen o que no me valoren.

    • Dato: Todos los años la CORFO abre cupos para tomar el TOEIC o TOEFL, no recuerdo si gratis o por pocas lucas. En su tiempo (por ahi por el 2001) lo di gratis en una convocatoria para tecnicos y estudiantes de carreras tecnicas, se hizo en el ex Edif. Diego Portales. Y me fue rebien!

      La convocatoria se anuncia en la prensa y el el sitio de la CORFO.

      Y sobre mentir en el CV…imposible: Trabajo en una empresa gringa y ellos se reservan el derecho de hacer un screening completo (antecedentes penales, familiares, pegas anteriores, estudios, redes sociales)…la mas minima chiva te deja fuera del proceso de seleccion.

      • Yo hice el TOEIC porque en mi U estaban promocionando eso de las becas corfo, así que la hice gratis, yo tenía entendido que volver a tomarla al año siguiente sale como 90 mil pesos, pero cada cuatro años es gratis de nuevo, por eso yo este año la quiero tomar, porque la hice el 2007. Yo también hice la prueba en el ex Diego Portales.

      • yo me gane esa beca y por lo mismo tengo mi puntaje con certificado de por medio… saque 780 pts igual me dio lata no llegar a los 800 pero filo. y la firme no me siento bilingue ni nada similar, me cuesta hablar fluido, soltarme, me cuesta entender acentos, en lo unico que soy mas menos bueno es en leer articulos simples y un poco de vocabulario simple, pero leer un moby dick o harry potter y disfrutarlo la vdd se me va en collera.

        creo que es una excelente opcion gratuita para muchos, ademas el certificado es valido por 2 años y te llaman de trabajos que necesiten gente que hable ingles

    • El TOEFL es más completo. Mide tu comprensión lectora y oral y tu capacidad de comunicarte al hablar y por escrito. Además, como el TOEIC, es una prueba estándar. Todos los empleadores debiesen conocerlo y le da credibilidad a tu CV.

  24. Naaa Pock, no estoy frustrada, tengo una pega que me gusta, ya llevo 5 años acá, mi pareja tambien lleva rato con una pega estable. Si nos paso y mucho cuando eramos mas chicos…en fin quizás me equivoque en meter lo del metal y todo eso, lo que quería decir es que una persona que no sabe nada de tu area no esta capacitado para saber si tu estas capacitado. Eso.

    • si, por todo el proceso, soy psicóloga laboral y pa encontrar pega te hacen el mismo latoso proceso :C

  26. no se yo pongo lo nesesario anq no miento igual omito , pero en fin uan vez me paso una wea muuuuuuuuuuuuy chicstosa conoci a un tipo en un bar igual bkn , too bn conversamos dp nos seguimos viendo y el loko me dijo que hera gerente de uan empresa de gas , ya po todod bn y una vez le pregunto al loko que cual hera su pega y donde y todo y el loko me dijo que rpartia el gas y yo ploooooooop, le digo peor tu medijiste otra cosa y el wn me dijo , no po si esta el dueño y dp vengo yo entonces soy el gerente
    juauauauauuauauauauauauauuauauaua igual raro o no ?

    • jajajaja, me acorde de una vez que con una amiga estabamos en la disco y ella se pinshó a un minazooo, olia exquisito, buena facha y la cosa es que era “representante en Chile de Hugo boss”… mi amiga quedó loca de haberse atinado a un mino tan top…
      la cosa es que se vieron un par de veces mas… pero la relacion no llego a ser lo que ella esperaba (ser la primera dama de Hugo Boss en Chile)

      la custion es que por cosas de la vida fui con un amigo al alto las condes y entro a una tienda (multitienda) y ahi estaba él, el super representante de hugo Boss, ofreciendo perfuuuuuume, jajajaja, mori de risa!!! por eso andaba tan perfumao, tenia todos los tester para el solito, jajaja, llame a mi amiga, le conte y me dijo “humillalo!” jajajaja… weno, fui a pedirle mi muestrita de perfume, y el hizo como que no me conocia … jajajajajaja

      muy chistooooso, igual da pena un poco, si era encachao,… mi amiga igual hubiese seguido saliendo con el aunque fuera promotoro

      • tssss, la media discriminación… Engrupido el cabro, sí, pero de ahí a decir “humíllalo” por ser promotor… No sé

        • humillalo por ser mentiroso, no por ser promotor… ademas no fue ninguna humillacion si el estaba haciendo su trabajo dando muestras, encuentro q fue muy sutil pa decir te cachamos wn mentiroso jajaja

        • na que ver la humillacion por ser promotor, sino por darselas de dueño de la empresa practicamente… o sea, ser promotor es una pega re entrete (conozco hartos promotores y promotoras)

          tan sensiblesque son a veces..

      • el tipo era un pastel y francamente tu amiga no era mucho mejor
        sentirse “top” por comerse a un chico con plata o buen cargo ¿? yo creo que ambos eran el uno para el otro.
        rankear a las personas por su belleza, su billetera, el tamaño de su auto, sus titulos y otras tonteras lo encuentro harto feo, pendejo y penoso

          • no miro ni los sentimiento ni la letra, ademas que nunca he ido solo a una disco solo a buscar una mujer, soy en ese sentido ultra looser y no podria abordar una mujer en ese contexto.

            pero si conozco alguien valoro si disfruto y la otra persona disfruta, eso es lo unico que me importa, si una mujer gana poca o mucha plata me da igual, si es una chica de IQ de 200 o de 60 me da igual, me importa poco o nada sus titulos su auto, etc. porque como dije cuando conozco alguien lo unico que me importa es disfrutar jamas pensaria que mas o menos inteligente me podria aportar algo, o si es mas famosa esa fama se me pegara, o si tiene el menso auto podre sacar beneficio alguno de eso. ademas los logros de otros no creo que sean transferibles a mi, si salgo con una vieja rica dudo que esa plata sea mia, seguire usando mi presupuesto, si salgo con una mina tuerca no ando pensando que me transportara para todos lados, soy independiente y autosuficiente, jamas he pretendido que una mujer me de algo mas que disfrutar del momento, y si es bonita o no a los ojos de los demas que me aporta eso? prefiero que yo al verla disfrute y punto, si los demas la encuentran fea en que me deberia influir?

      • Hahahaha que risa tu amiga! Me encanto eso de “humillalo”, no se para que se ponen tan graves si yo creo que con humillar se referia a “anda a saludarlo para que sepa que lo cachamos!”.
        Y obvio que si es para agarrar o salir un tiempo da lo mismo cuanta plata tenga el mino (a veces, para que estamos con cosas), pero es bien distinto que te digan que son ultra top y al final de eso nada, es mas la desilucion porque mintio, como dice Maritza, su amiga habria salido igual con el si hubiese sabido que es promotor.

  27. que enfermizo eso de darse vuelta los apellidos o bien simplemente usar otro que no tienes!! eso si que es patetico, si al final el carnet no miente!! como tannnnn arribista

  28. hahahah que gracioso que en la foto en estado civil diga intermedio ! ya para lo chanta !!!
    yo ahora estoy buscando pega.. y en todas partes me han pedido teléfonos como referencias de profesores de la u y ex jefes de prácticas… y han llamado para corroborar información.por algo se habrán puesto tan desconfiados !

  29. Una buena talla con respecto a mentir en el curriculum……recuerdo años atras, estabamos contratando promotoras para la empresa donde yo trabajaba. Una de ellas presento su CV donde decia que hablaba frances. (Yo estudie en colegio frances) y le pregunte amablemente… parlez vous francais? y me contesto………………. literalmente.. un peu.. pronunciado asi “p e u”….
    sin ni siquiera inmutarse…..

  30. UNA CONSULTA PARA LOS QUE SON PSICÓLOGOS LABORALES ………..CUANDO PREGUNTAN SOBRE FORTALEZAS ESO LO TENEMOS MUY CLARO, PERO QUE HAY QUE DECIR CUANDO NOS PREGUNTAN SOBRE DEBILIDADES .O QUE NO DECIR EN ÉSTE PUNTO…………

    • no soy psicologo, pero si bien es positivo saber tus fortalezas eso no tiene gran merito
      mas importante es saber tus debilidades, quien sabe sus debilidades puede trabajar en ellas o sabe que puede o no hacer, hasta donde se es ultraimportante que sepas tus debilidades y eso te hace muuucho mas fuerte, quien no conoce sus debilidades es alguien que en cualquier minuto puede caer y no anticiparse.
      te recomiendo que identifiques muy bien tus 5 maximo fortalezas y debilidades, tanto en lo tecnico (dominar un procedimiento, programa, lengua, etc) como en lo “blando” (impaciente, autoregulada, tranquila, positiva…) y si te lo preguntan indicarlo. yo en mi carta de presentacion siempre pongo 1 o 2 fortalezas no tecnicas que esten altamente ligadas al cargo que postulo y a la empresa que ofrece dicho cargo, y trato de en maximo 1 o 2 lineas indicar porque esa fortaleza me ayudara en dicho cargo. p.e. si postulo a DBA del banco BCI area produccion indicare que tengo alta manejo del stress ya que comprendo las responsabilidades del area y he realizado tareas similares en otros bancos, es un ejemplo.

      Es muy importante conocerse a uno mismo, no solo en lo laboral, y en gral siempre sera positivo que seas directa en esos temas, jamas quedarte hablando 10 minutos de tus fortalezas y luego 10 segundos de tus debilidades, tienes que indicar que cosa, porque cosa, y experiencias pasadas y hacerla corta, no quedarse pegado ni en lo positivo ni en lo negativo, ambas posturas son mal leidas. (hasta donde se)

  31. es verdad, es importante conocer todos los aspectos de cada uno, peros siempre las fortalezas son las m{ás claras , las debilidades cuesta mucho deciras para no cagarla por decir al puesto que uno postula

  32. podi mentir en el curriculum, pero a la hora de la entrevista te pueden cachar altoke, como me paso a mi, postule a una empresa y me entrevisto el jefe del area informatica, el wn me hizo pebre con preguntas tecnicas! llevaba casi el año sin pega y como dice el dicho “materia pasada, materia olvidada”.

  33. He leído sus comentarios y me han sacado varias sonrisas, y en resumen veo que estamos bien cagaos como sociedad. Lo lindo es que varios queremos cambiar la tontera. ¿De qué sirve que te hagan un test de 4 horas? idiotas!

  34. Yo soy de las que duda del gremio de los sicólogos laborales.
    Me han llamado a entrevistas grupales, en las que ya he avanzado unas etapas, para postular a dos cargos disponibles. Famoso test de la Nasa.
    Y no quedó nadie! Vi el aviso buscando a los mismos puestos a la semana después.
    Quedé con la sensación de que justifican las lucas haciendo procesos de selección y que finalmente eligen a conocidos.
    Respecto a los sueldos, como periodista me he dado cuenta que no se valora el trabajo. En algunos lados ofrecen tan pocas lucas, que no vale la pena -en mi caso- dejar de ser mamá full time.

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