por Punky Martínez
Nada que hacer, cuando una anda en busca de pega además de lo que uno dice, es demasiado importante la pinta, lo cual me parece lógico, pero también injusto. Por qué?, por qué si aparece un ser lleno de espinillas igual de capaz que uno de cutis terso y ojos lindos, elegimos al segundo?, porque nos carga ver lo feo aunque prediquemos lo contrario.
Por ejemplo, los que leen las noticias nunca son feos y debería dar lo mismo, lo importante es el contenido pero no, tienen que ser visualmente gratos porque o sino la gente se cambia. O las teleseries, son todos lindos, como si sólo a los lindos les pasaran cosas.
En fin, lo que quiero manifestar es que me molesta de sobremanera que tenga tanta importancia eso de verse bien, jamás pongo mi foto en mi currículum y no pienso hacerlo nunca.
Busquen en google el formato de CV de la Unión Europea, es muy lindo y moderno, yo lo apliqué casi completo.
Justo hoy he estado haciendo entrevistas y realmente me impacta el nivel de despreocupaciónd e los postulantes y la poca importancia que le dan a todo, y sin embargo tienen mucha necesidad de trabajar. Me impresiona que por ej: que me presenten cv con heavysss faltas de ortografia, sin orden ni siquiera en los formatos, todos desordenados, que se note que sacaron un formato de Word pero ni siquiera borraron el titulo “formato de CV” , lo dejaron tal cual (fuerte la cosa…), que vengan con barba de 3 dias , con la almohada marcada, que vengan con bluejeans o al otro extremo con el medio escote pensando en que iban a un matrimonio, que entren de una “tuteandote” (eso si que es mal…) onda canchero, que usen terminos como “bakan”, “cachai”, etc, o lejos lo peor es que lleguen atrasados, y no estoy exagarando, he estado todo el dia en esto y estoy en estado de shock….
Nunca he contratado o dejadod e hacerlo pro lindo o feo, pero minimo que se note una preocupación y esfuerzo .
Creoq ue deberian hacer cursos de “como presentarse a una entervista de trabajo”
La apariencia dice mucho de una persona, más allá si es bonita o fea. Es importante matener una apariencia presentable y sana, demuestra preocupacion por algo no banal, uno mismo.
yo creo que la foto importa, pero menos que la presentacion en la entrevista personal, ahi hay que jugarsela, ir bien peinado, bien vestido y siempre acorde al rol y al cargo al que postulas.
La presentacion personal es importante, y esa es la relevancia de la foto, se ver si eres cuidadosa en tu aspecto.
A mi me dijeron que era bueno poner tambien, caracteristicas personales que sean relevantes; responsable, creativo, comprometido, etc.
El CV eres TU en papelito, asi que hay que ponerle empeño.
Que raro eso de que a los grigos se les critique tanto como sociedad pero para estas cosas son dignos de admiración porque demandan por cualquier cosa y todo es discriminación. No creo que en los Cv se vbusque la belleza del postulante, pero hasta la foto y la pose de ella hablan de la psicología del personaje. Yo considero que es práctico porque asocias el CV con la imagen de la persona. ¿qué tanto si igual van a ir después a trabajar y los van a ver? ¿o uno tiene derecho tb a trabajar incógnito? jajajajaa muy quisquillosa las chicas, no sé si pa contratarlas…
Da una verdadera lastima, pero este pais sigue en la colonia. apellidos, rubios o rubias, lugares y que universidad, todo eso vale. lo que afuera es claramente descriminación aca es casi una ley y que conste nadie pesca la ley de sin foto como lo dijo alguien arriba simplemente deshechan las sin fotos. una verguenza.
me largo…
:O
Gracias al caballero de recursos humanos, algunos no logran tener empleo, afortunados el resto de los cristianos. La foto que sirve de acompañamiento en el extenso curriculum laboral que a veces no sirve de nada si el “caracho” no te acompaña…
Tan Tan (8)
Yo creo que lo que está fallando no son los candidatos que se presentan a las entrevistas. Me tinca que son los psicólogos los que deberían hacer un curso de ‘cómo elegir un candidato productivo en un área de trabajo sobre la que no tengo idea’.
Miren a Andrés, el primer comentario. ¿Algo de lo que dijo se puede tomar en serio? ¿Sirven sus criterios para elegir a un candidatoa un trabajo que sea productivo para la organización que le paga el sueldo a Andrés? O la que se quejaba por ahí de la gente que no llega arreglada a sus entrevistas. Yo no puedo menos que pensar que la universidad le sirvió a esta gente para saber que, de verdad, si alguien llega con corbata a una entrevista es un mejor candidato que alguien que llega con jeans.
Seguro, hay que ser psicólogo para entender de estas cosas.
Idiotas.
Jamás he puesto ni pondré una foto en mi CV. Creo que las fotos confunden más que aportan información: he escuchado de gente que duda de contratar a alguien porque, a pesar de que les parece que el candidato es el mejor, no les gusta la forma en que se maquillan o que se amarran el pelo o qué se yo. De verdad no entiendo qué clase de raciocinio es ese. Y lo de las empresas que seleccionan por comunas, triste.
Estoy absolutamente de acuerdo con socióblogo.
yo creo que la foto es innecesaria, porque finalmente si lo que juzgan es tu capacidad como profesional ¿qué relación tendría la belleza con eso?
no hay una propocionalidad directa entre que tan lindo eres y tu profesionalismo.
¿y la apriencia, preocupación por uno mismo, ustedes creen que queda demostrado simplemente por una foto? eso finalmente se ve en la entrevista de trabajo, por eso lo encuentro sin sentido.
también encuentro ridículo que alguien pretenda enseñar a cómo se postula a cualquier trabajo… realmente encuentro que los sicólogos laborales son unos chantas cuya única gracia -bastante egoísta y apestosa para el resto de mundo que tiene que mamarse esos exámenes sicológicos de horas y contestar las preguntas personales de alguien que sabe menos que tú del trabajo al que postulas- es haber convencido a las empresas de que son necesarios.
Y cómo Antonio Quinteros lee noticias?
En muchas ocasiones me tocó entrevistar a postulantes. Nunca me importó si el CV incluía o no fotografía, aunke la foto me servía para saber si ubicaba al o la colega cuando era por cargos profesionales (mi círculo profesional es pekeño). Para mí siempre valió la primera entrevista, donde observaba la forma de expresarse, de mirar y también la prolijidad de su imagen para la entrevista, que denota la importancia que le da a su cuidado personal.
Ya conté k en mi “gremio” hay harto freak, y puedo asegurar k la imagen está directamente relacionada con la personalidad, al menos en mi profesión. Así k mientras más normal se ve la persona, tengo la garantía de k su personalidad es normal tb.
En todo caso, nada mejor k contar con el apoyo del test sicológico. Es importante tener claro el perfil del cargo para k el test kede bien elaborado y k la entrevista con el sicólogo se complemente la apreciación k se tiene del postulante. Y ahí sí k la imagen no importa.
jajajjaajj
gatoperromiau (21) y socioblogo (23)
muuy de acuerdo
Ok, la foto o cuan bonitos son no es relevante. De acuerdo. Pero sinceramente, hay alguno de ustedes que crea que una persona evidentemente bonita se va a abstener de poner su foto en el CV?? El mandar un CV sin foto podria entonces ser interpretado como, hey, este postulante demas que no es atractivo, o al menos es inseguro de su apariencia. Creo que es muy poco probable que alguien interprete un CV sin foto como “aah, este postulante quiere que nos enfoquemos en sus meritos” porque es de perogrullo, la mayoria de los postulantes anora aquello, con o sin foto.